研究

  • 打印
Research Excellence Framework

卓越研究框架

我们衡量了。我们的科研力量,在英国第八。

什么是卓越研究框架(REF)?

裁判使用四个英国高等教育拨款机构评估研究质量inUK大学系统。基于此评估的结果,这些机构再拨出研究经费,每年约2十亿分配。

使用该REF四个资助机构是研究英格兰,苏格兰拨款委员会(SFC),高等教育拨款委员会威尔士(HEFCW)和部门关于经济,北爱尔兰(DFE)。

对于REF2021证据收集隐私声明

为证明研究的影响或环境,为REF2021评估的一部分的目的提供诺丁汉(UON)大学的个人资料,将只用于REF2021评估期间举行。一旦评估期结束(2021,在十二月底)的任何个人数据将被匿名和UON系统中删除。

合法处理目的仗着是公共任务。

信息将超越与英国高等教育的大学共享资助机构按照数据收集声明这可以在这里找到.

关于大学如何处理个人数据,请更多信息看到我们完整的隐私声明

实务守则REF2021

实践REF2021代码

它是制作REF提交每个机构需要发展,文档和REF2021申请实务守则,其中包括一项要求:

  • 公平和透明的鉴定人员与研究,其中一个高等教育机构(HEI)未提交合格人员的100%显著责任
  • 确定谁是一名独立的研究者
  • 研究成果的选择,包括方法与环境支持人员

诺丁汉大学已经开发了实践的REF代码通过协商的过程,它2019年6月提交研究英格兰7。

大学已决定返回符合条件的A类员工的100%REF2021,因此鉴定人员与研究显著的责任不能成为我们的REF2021代码的一部分。

针对个人情况自愿申报的邀请将在一周2019 6月24日开始被发送出去。

下载实践的诺丁汉REF2021守则大学

A类员工的定义

按上提交REF指导下,第117段,A类资格的工作人员被定义为学术人员:

  • 就业0.2 FTE或更大的普查日期的合同,在提交机构的工资
  • 其主要功能就业是承担只研究或教学和研究

对普查日最低分数合同(0.20至0.29 FTE)雇用的工作人员应具有除符合上述的要点1和2是A类资格的工作人员与单位提交一个实质性研究的连接。

研究人员只有合同应满足除一名独立的研究者的定义要点1及以上2是A类资格的工作人员。

我们最新的REF排名

英国诺丁汉大学是排在第八位,在英国的研究力量,是衡量一个机构进行的质量和数量的研究方面。

  • 在该大学的研究超过97%,是国际公认的,对社会的广泛影响,经济,健康和福利,文化,公共政策和环境
  • 诺丁汉研究大学的超过80%被排在最高的类别(世界领先,国际优秀)
  • 在29 16的单位,我们提交了回报,我们在英国排名前十的科研力量配备

REF前10名

前10名大学的科研力量排名
2014排名组织
1UCL
2牛津
3剑桥
4爱丁堡
5曼彻斯特
6伦敦国王学院
7英国伦敦帝国学院
8诺丁汉
9布里斯托尔
10利兹

访问卓越研究框架网站

世界一流的研究在英国诺丁汉大学

大学园区
诺丁汉
NG7 2RD
+44 (0) 115 951 5151
[email protected]

Athena Swan Silver Award