平等和多样性

诺丁汉大学认识到其员工和学生是其成功的关键。我们完全致力于:

  • 为员工和学生提供平等的机会。
  • 免于因种族,国籍,种族,肤色,性别认同和/或表达,婚姻或民事伴侣身份,残疾,性取向,宗教,精神或政治信仰,年龄或社会阶层而受到非法歧视。

为了实现我们的目标并保持我们的价值观,我们的目标是吸引,招募和留住最高标准的员工和学生。只有确保机会均等,大学才能确信它是从最广泛的人才库中招募的。

大学期望其所有员工和学生都遵循诺兰原则中规定的道德行为。这些是:无私,正直,客观,责任,开放,诚实和领导。这些原则是大学道德框架的基础,并纳入本政策。

2010年“平等法”汇集并扩展了现有的平等立法,并将以下内容确定为受保护的特征:

EqualityandDiversity